Chef de Secteur - Terrassement H/F Eiffage Route

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage Route Nord-Est est une filiale d'Eiffage Infrastructures. Eiffage Route Nord-Est se compose aujourd'hui d'environ 2500 personnes sur les Hauts de France et le Grand-Est et intervient pour les travaux neufs ou réhabilitation, nos équipes participent à la réalisation de chaussées routières et autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnent les villes dans leur aménagement urbain. En un mot, elles construisent les réseaux de demain, pour améliorer le quotidien des Français.

Dans le cadre d'un remplacement pour retraite, la Direction Régionale d'EIFFAGE Route Nord-Est, recrute pour son agence de Terrassement située à Fretin (59) un/e chef de secteur :

VOS MISSIONS

Commerce

- Réaliser les objectifs commerciaux de son périmètre en termes de chiffred'affaires et de marge, en cohérence avec les objectifs fixés et la politiquede la filiale et de son entité
- Développer l'activité et le portefeuille clients de son périmètre
- Assurer la veille concurrentielle sur son marché
- Sélectionner les affaires, valider les études de chiffrage, définir lecoefficient de vente dans la limite de sa délégation de pouvoir
- Intervenir en appui aux porteurs d'affaires ou de direction de travaux

Pilotage de l'activité

- Piloter les affaires/chantiers et suivre l'évolution du volume d'activité
- Elaborer le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à sonniveau
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi des politiques Achats, RH, QPEP,etc .. de son périmètre dans le respect des règles du Groupe et desorientations de la branche
- Garantir le respect des règles QPEP dans le cadre de sa délégation depouvoir
- Veiller à l'optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dansune optique d'amélioration de la performance opérationnelle
- Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels,clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin deles gérer
- Veiller à la sauvegarde et l'optimisation de l'outil de travail

Finance

- Garantir le Compte de Résultat Analytique (CRA) en toute autonomie etresponsabilité
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de son entité
- Elaborer les budgets et fixer les prévisions d'investissements
- Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité (suivi des indicateurs deperformance, maitrise des charges, suivi des budgets, suivi de l'évolutiondu chiffre d'affaires)
- Garantir l'atteinte des objectifs de trésorerie
- Assurer un reporting régulier et fiable

Ressources Humaines

- Manager les équipes (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver)
- Déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH(recrutement, GPEC, plan de formation, entretiens annuels, ...)