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Stage - Sécurité au Travail - Prévention des Risques Professionnels H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
Stage
4 mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Stage de 4 à 6 mois

Rattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services relevant du « bâtiment performant », des « travaux et maintenance » ou des « ressources ».

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.

Rattaché au conseiller en prévention de la Direction, vos missions sont les suivantes :

- Vous aurez pour mission de contribuer au développement d'une politique de prévention des risques professionnels en développant des outils et des méthodes adaptés à la Direction.
- Vous serez principalement missionné sur deux thématiques prioritaires : les interventions impliquant des problématiques de travail en hauteur et le sujet de l'élaboration des plans de prévention pour les entreprises extérieures.
- Vous participerez également à la mise à jour de deux unités de travail du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Vous serez amené à travailler ponctuellement en assistance des deux conseillers en prévention de la Direction : participation au réunions de réseaux, missions d'inspection, analyses d'accidents...
Afin de mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs opérationnels et les conseillers en prévention de la Direction.

Le profil recherché

Etudiant de niveau Master Bac +5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels.

Savoir-faire :

- Capacités d'analyse, d'observations et de synthèse
- Capacité à synthétiser de l'information, produire des rapports, note et documents internes
- Capacité à comprendre les enjeux et proposer des solutions et méthodologie intégrant les principes de prévention et d'analyse des risques professionnels

Qualités requises :

- Être méthodique organisé et curieux
- Être autonome
- Être force de proposition
- Appétence pour le domaine technique et bâtimentaires

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus