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Contrôleur de Gestion H/F GBH
- Martinique - 972
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) en CDI pour nos activités dans le secteur de la Préfabrication Béton et Activités Photovoltaïques. Le poste est basé en Martinique, les activités sont présentes en Martinique, Guadeloupe, Guyane et à la Réunion.
Cette création de poste a vocation à mettre en place un vrai contrôle de gestion industriel centralisé sur l'ensemble du périmètre concerné.
Vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :
- Sur la base des outils de suivi, actuellement utilisés par les équipes, définir l'architecture global et les tableaux de bord spécifiques de chaque entité, pour chaque activité, avec les responsables des services concernés.
- Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels
- Réaliser un reporting mensuel selon les normes groupe
- Effectuer le suivi des tableaux de bord de gestion mensuels, commentaires, analyse des écarts
- Effectuer le suivi et le cadrage des marges en relation avec le service comptabilité
- Mise en place des procédures internes et suivi du respect de celles-ci
- Réaliser des études et reporting spécifiques à la demande de la direction
Le profil recherché
Issu d'une école de commerce ou d'un Master 2 en contrôle de gestion ou finance, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou contrôle financier, idéalement en environnement industriel.
Vous disposez d'une solide expertise des problématiques de stocks et êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre autonomie dans la mise en place et l'amélioration des process.
À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (TCD, macros), votre sens de la confidentialité et de la discrétion, ainsi que votre fiabilité seront autant d'atouts nécessaires de réussite dans vos fonctions.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
-
Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
-
GBH en images
Publiée le 09/02/2026 - Réf : M1401334_1770633102
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