CDD Digital Manager H/F METRO France

Qualifications

Votre MISSION

Pilotage du parcours d'achat & Business Partner Digital

- Être en maîtrise des indicateurs de performance et de qualité d'expérience utilisateur.
- Recueillir et croiser les données (KPI + insights terrain) pour identifier les leviers d'amélioration.
- Assurer la qualité du emerchandising : visuels, mises en avant, crosssell, cohérence commerciale...
- Garantir la complétude et la fiabilité de la donnée produit (filtres, attributs, visuels, contenus).
- Relayer les animations commerciales conçues par les équipes DCO.

Gestion de projets & optimisation du parcours

- Être responsable de la qualité de la navigation et proposer des optimisations concrètes.
- Formaliser les besoins métiers : maquettes, KPI, expressions de besoin.
- Présenter vos propositions d'évolution aux équipes groupe (SQUAD).
- Tester les nouvelles fonctionnalités, valider leur conformité et superviser leur mise en production.
- Mettre en oeuvre les développements réalisés par Mdigital.

Déploiement de l'application Mcompanion

- Définir et suivre la gouvernance.
- Déployer la visibilité en magasins et accompagner les équipes.
- Mesurer les usages, identifier les irritants et proposer des évolutions.
- Contribuer aux expressions de besoins pour les futures versions.

Performance & amélioration continue

- S'assurer du suivi des développements, mesurer l'impact des actions et proposer des plans d'amélioration continue.
- Travailler en proximité avec les pôles commerce et service pour fluidifier le partage d'information et l'adoption des solutions digitales.

Nous allons aimer chez VOUS

- Votre expérience réussie dans la gestion de projets digitaux ou la gestion de parcours d'achat.
- Votre maîtrise des outils d'analyse digitale (Google Analytics, cubes...).
- Votre sensibilité ecommerce : emerchandising, data produit, UX.
- Votre capacité d'analyse, de synthèse et votre sens du détail.
- Votre dynamisme, votre proactivité et votre force de proposition.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer autour de projets transverses.
- Votre organisation, votre rigueur et votre aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Un bon niveau d'anglais serait un plus.

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture inclusive & bienveillante

- 94/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle.
- Engagements forts : parentalité, accompagnement violences intrafamiliales, inclusion & diversité.
- Entreprise certifiée TopEmployer 2025.

Développement professionnel

- Programmes de développement : Programme M, Femmes Leader, Cap Leader...
- Parcours d'intégration personnalisé.
- Mobilité interne valorisée : 45% des postes pourvus en interne en 2024.

Équilibre vie pro / vie perso

- RTT
- 14 jours d'absences évènements de la vie (en plus du socle légal).
- Accords parentalité complets (conception adoption éducation).
- 50 berceaux/an en crèche partenaire (selon éligibilité).

Avantages

- Statut Cadre.
- Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement + participation.
- 15% de remise personnelle en Halles METRO.
- Transport pris en charge à 60%.
- Restaurant d'entreprise ou titres restaurant (plateformes).
- CSE : chèques cadeaux, vacances, tarifs préférentiels loisirs, sport...
- WellPass (ex GymLib).

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste.

• Remise sur achats 15%
• 13ème mois
• Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
• Avantages oeuvres sociales
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
• En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
• Coffre-fort électronique, bilan social individuel
• Parking gratuit à proximité
• Entretien de compétences et performances, formations
• Gestion des talents et de la mobilité
• 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
• Congé paternité subrogé
• Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
• Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
• Places en crèche
• Accompagnement spécifique pour les séniors
• Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
• Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
• Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
• Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat