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Infirmier Preventionniste - 50 % Possibilité 10 % Supplémentaire sur Territoire H/F VYV 3 Pays de la Loire - Écouter Voir
- Guérande - 44
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre établissement "Résidence AUTONOMIE Les Saulniers" situé à GUERANDE un.e Infirmier.ère en CDI à temps partiel.
Vos futures missions :
Missions principales :
1- Coordination du programme de prévention de la perte d'autonomie
- Concevoir, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, un programme de prévention visant à maintenir ou renforcer l'autonomie des résidents.
- Planifier, organiser et assurer la traçabilité des actions de prévention mises en oeuvre
- Contribuer à l'évaluation continue du programme (indicateurs, bilans, ajustements)
2- Repérage et évaluations des fragilités
· Réaliser des évaluations régulières des résidents à l'aide de l'outil ICOPE (OMS).
· Participer à l'élaboration et à la mise à jour des évaluations AGGIR.
· Analyser les résultats, identifier les situations à risque et, si nécessaire, alerter le médecin.
· Proposer, mettre en oeuvre et ajuster des actions de prévention personnalisées en lien avec les besoins et le projet de vie du résident.
3- Organisation d'ateliers de prévention collectifs
· Concevoir, planifier et animer des ateliers sur des thématiques telles que la prévention des chutes, l'alimentation, la gestion du stress ou l'activité physique adaptée.
· Adapter les contenus, supports et formats aux capacités, attentes et rythmes des résidents.
· Encourager l'adhésion et la participation active des résidents.
· Assurer le suivi des participants et évaluer l'impact des actions sur le bien-être et l'autonomie
4- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
· Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la résidence dans une approche globale et préventive.
· Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination selon le planning.
· Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP).
· Collaborer avec l'équipe de direction médicale sur le programme de prévention.
Le profil recherché
Ce qu'on attend de vous :
Savoir-être professionnel :
· Autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
· Goût pour le travail en équipe, sans responsabilité managériale.
· Capacité à se positionner comme référent·e prévention auprès des résidents et des professionnels.
· Posture pédagogique et aptitude à vulgariser les notions de santé.
· Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
· Qualités relationnelles et aisance à s'exprimer en public, avec adaptation aux différents publics.
Savoir-faire professionnel :
· Diplôme d'État d'infirmier·ère (IDE) requis.
· Formation en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) appréciée.
· Connaissances en gériatrie et en prévention du vieillissement.
· Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou en exercice libéral.
· Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint).
Un dispositif d'intégration est déployé dès la prise de fonctions, incluant un accompagnement opérationnel aux outils de repérage, d'évaluation et de prévention mobilisés au sein de la résidence, en lien étroit avec l'équipe de direction médicale.
Les actions de prévention sont construites selon une approche concertée et personnalisée, favorisant l'adhésion éclairée du résident. Elles s'inscrivent dans le respect strict de son autonomie décisionnelle et de son droit au refus, conformément aux principes éthiques et réglementaires du secteur médico-social
Ce qu'on vous offre :
Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure
dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent
Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés)
Rattachement hiérarchique : au Responsable de l'établissement
Type de contrat : CDI à pourvoir dés que possible
Horaires : Temps partiel -17h50h par semaine
Lieu de travail : RESIDENCE AUTONOMIE à GUERANDE 44350
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€
- Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Découvrez-nous : lien vers la page établissement (service recrutement)
Ref: x5v4upyeir
Les avantages
- Aide à la mobilité douce
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 Pays de la Loire - Écouter Voir en images
Publiée le 09/02/2026 - Réf : x5v4upyeir
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