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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Projets Evénementiels B2b - Vins et Spiritueux - Food H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Votre mission

Curieux(se), intéressé(e) par le monde des vins, spiritueux et de la food, vous avez envie de découvrir les coulisses d'événements BtoB d'envergure et de contribuer à leur réussite ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en opérations événementielles BtoB V&S / Food ?

Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) alternant(e) pour notre pôle BtoB Vins et spiritueux/Food, dont la mission sera de soutenir l'équipe des évènements BtoB,dans un rôle de chargé(e) d'opération évènementielles.

En collaboration avec la Responsable de Pôle BtoB, vous interviendrez en appui à la gestion des Tastin'France et Business Meetings.

Appui de la Responsable de Pôle sur les activités transversales : création et mise à jour des supports de communication et de prospection, gestion des fichiers clients, mise à jour de la base de données.

Contribution, aux côtés de la Responsable de Pôle et des Chefs de Projets à l'organisation des Tastin'France et des Business Meetings, notamment :
o Participation à la préparation des supports de prospection et de communication, création des mini-sites dédiés.
o Suivi des dossiers d'inscription.
o Coordination des différentes étapes opérationnelles dans le cadre du montage des opérations (dossiers techniques, catalogues, création des pages événements et imports pour mise en ligne sur les Marketplace Food et V&S Home page (businessfrance.fr)).
o Suivi post-opération (comptes-rendus opérationnels notamment).

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +4 en communication et/ou événementiel et avez une première expérience dans la gestion et l'organisation d'événements.
Une connaissance de l'univers des vins, spiritueux, bières et cidres serait un atout supplémentaire. Vous disposez également d'excellentes qualités rédactionnelles.
Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos missions.
Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un bon sens relationnel, vous êtes capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Autonome et proactif(ve), vous savez travailler en équipe et gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel