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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Analyste en Développement Économique H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Rejoignez-nous !

Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l'investissement international et de l'attractivité économique, vous souhaitez analyser des projets stratégiques contribuant au développement et au rayonnement des territoires français ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en analyse de projets d'investissement et développement économique !

Rattaché(e) au service COSPE du département Prospection, Entreprises et projets dont la mission est de transmettre les projets d'investissements détectés par le réseau BF à l'étranger aux régions, le chargé d'études contribue à analyser ce flux de projets et à s'assurer de leur conformité tant sur le fond que la forme.

Analyser et traiter les projets d'investissement étrangers transmis via le portail One Team des projets d'investissement étranger (adaptation de Salesforce aux besoins de Business France)
Elaborerdes reporting et des analyses des flux de projets étrangers en France (périmètre géographique, sectoriel...) en lien avec le service bilan des investissements étrangers.
Constituer des rapports de données sectoriels, géographiques ou thématiques sur les projets d'investissement étranger en France.
Assurer Liaison avec le product owner du CRM (Salesforce) pour suivre attentivement les évolutions de l'outil et être force de proposition pour les développements à venir.
Faire monter en valeur les chargés d'affaires invest de Business France basés à l'étranger en les interrogeant sur les projets d'investissement en France qui sont détectés.
Veiller àla bonne compréhension et du suivi efficace des projets d'investissement en France par les partenaires régionaux de l'agence.

Dans le cadre de cette mission, l'alternant(e) aura l'opportunité de :

- Se familiariser aux grands enjeux d'attractivité de la France tant au niveau national (stratégie France 2030) que régional (schémas de développement régional)
- Appréhender le fonctionnement d'une agence sous la tutelle du ministère des Affaires Etrangères et de l'Economie.
- Evoluer au sein d'une petite équipe (4 personnes) et d'échanger quotidiennement avec les collaborateurs Invest des bureaux Business France à l'étranger ainsi qu'avec les partenaires régionaux de Business France.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure Bac +4/5, avec une spécialisation en sciences politiques, commerce international, politique économique européenne ou équivalent.

Capacité de synthèse et rédactionnelle.
Maitrise des outils informatiques (PPT, Excel notamment).
Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur.
Intérêt pour les thématiques liées à l'attractivité économique de la France et les IDE.
Connaissances sur l'organisation territoriale française en lien avec l'attractivité (Agences Régionales de Développement Economique, ...), et de l'Agence Business France (missions, tutelles ministérielles, ...).

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel