Les missions du poste
Envie de partager votre énergie et vos compétences avec nous ?
Nous sommes soucieux d'intégrer des professionnels ayant le sens du service clients et l'envie de donner le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner nos succès collectifs au quotidien !
Afin d'accompagner notre croissance, nous vous invitons à rejoindre nos équipes en tant que Technicien.ne Installation et Maintenance de nos équipements sur les sites de nos clients localisés sur le secteur Sud Ouest de la France, principalement région Nouvelle Aquitaine.
En lien avec David, Référent Technique et Laurent Commercial sur ce secteur, vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer les interventions techniques, installation, raccordement, mise en service, maintenance et repli de nos équipements sur le sites de nos clients.
- Assurer le lien avec les différents services internes pour la bonne gestion des interventions
- Accompagner le commercial sur les visites de site en fonction des besoins
- Garantir la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements contractuels et QSE.
Le profil recherché
· Une expérience significative de minimum 10 ans sur un poste similaire : réglage et contrôle du fonctionnement des équipements énergétique de grandes puissances sur des sites industriels, entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations.
· Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants.
· Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur.
· Etre volontaire pour les astreintes, minimum une semaine par mois.
· Du dynamisme, de la réactivité, de la polyvalence, un esprit d'équipe et de services, de l'autonomie et le sens de la sécurité, alliés à un véritable intérêt pour les énergies mobiles (chauffage/froid/vapeur) seront vos atouts pour contribuer à la croissance de Tibbloc !
Infos complémentaires
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société.
- Une Prime de Participation et un dispositif d'Epargne Salariale
- Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)
- Des offres promotionnelles sur les loisirs via notre CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec le service RH
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Rencontre Manager sur Agence
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Prise de décision et retour candidat
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Parcours d'intégration sur mesure
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Accompagnement par un tuteur jusqu'à la validation de la période d'essai
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Tibbloc en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3803586/27517635 TCMEISO/33B
