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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Pédagogique Brest CDD H/F Croix-Rouge française
- Brest - 29
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice d'Institut, le/la Responsable Pédagogique :
- Définit, met en oeuvre, évalue le projet et les stratégies pédagogiques de l'institut en équipe
- Elabore les alternances dans le respect des normes de qualité avec le référentiel QUALIOPI
- Adapte les parcours de formation en fonction des apprenants (élèves, apprentis, contrat pro soit environ 540 apprenants)
- Encadre, anime et coordonne l'activité de l'équipe sous sa responsabilité.
- Apporte son expertise dans le cadre de recherches, projets, groupe de travail et partenariats internes / Externes
- Participe au suivi administratif, logistique, budgétaire et de sécurité de l'activité
- Participe à la représentation de l'institut à l'extérieur en collaboration avec le directeur et la personne chargée de la communication
- Assure une veille professionnelle dans son domaine d'activité
Salaire : entre 44100€ et 45900€ brut annuel
Poste à temps complet mais ouvert au temps partiel (avec salaire proratisé)
Télétravail possible d'1 à 2 jours par semaine
Forfait jours de 203 jours soit 21 jours de repos supplémentaires
Déplacement ponctuel avec voiture de service mise à disposition
Compte épargne temps, mutuelle
Poste ouvert au salariés en détachement
Le profil recherché
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier ET de Cadre de Santé ou Master 2, idéalement dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines (métier règlementé par l'ARS nécessitant ces diplômes).
Vous avez idéalement une première expérience dans la formation.
Vous connaissez le métier d'Infirmier, Aide soignants et d'Auxiliaire de Puériculture et les référentiels associés et vous êtes à l'aise avec les textes règlementaires.
Vous êtes autonome et organisé(e), vous savez piloter des projets et anticiper, votre capacité d'adaptation et de communication face à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, investi(e) dans votre travail, les parcours inclusifs vous parlent !
Rejoignez-nous
Présentation de la Croix-Rouge française :
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Télétravail possible d'1 à 2 jours par semaine
Forfait jours de 203 jours soit 21 jours de repos supplémentaires
Déplacement ponctuel avec voiture de service mise à disposition
Prime de fin d'année : Oui Formation : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
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La carte
7 Rue de l'Eau Blanche
29200 Brest
Publiée le 09/02/2026 - Réf : CRF12427
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Responsable Pédagogique Brest CDD H/F
- Brest - 29
- CDD
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