Pas de salaire renseigné
Chef de Projet Digital H/F NAOS
- France
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Etat Pur, une marque NAOS (acteur international majeur du Skincare), recherche un(e) Chef(fe) de projet digital en CDD. Poste à pourvoir immédiatement. Au sein de la Direction de marque Etat Pur International, vous assistez la Responsable Marketing Digital dans ses missions. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Contenus site web / e-retailers
-Création, optimisation et mise en place de contenus pour le site via Magento, et les fiches produit via PIM/DAM : textes, visuels, vidéos (Photoshop, outil visualisation 3D OMI).
-Création, intégration et optimisation des landing pages orientées conversion
-Production de contenus spécifiques e-retail (SEO, visuels dédiés) en cohérence avec les guidelines marque.
-Participation à la création de contenus dans le cadre des campagnes digitales (bannières, mini-sites, pages événementielles) en lien avec le studio créatif interne
Participation à l'optimisation du site en collaboration avec les Product Owner :
-Proposition d'optimisation contenus et fonctionnalités pour améliorer le parcours client.
-Tests de recettage avant mise en production.
-Création et suivi des tickets
-Analyses de performance.
Gestion de services digitaux en collaboration avec le Département Digital :
-Participation à l'optimisation et à la mise en avant des différents services :
o SkinObs : analyse de peau IA
o AskNAOS : transparence sur les ingrédients
o MyNAOS : programme de fidélité
o SkinCoach : live chat
o SkinCompanion : AI chatbot
-Suivi des KPIs d'usage et recommandations d'amélioration
Support pays :
-Accompagnement et réponse aux besoins ponctuels des filiales
-Diffusion et suivi de mise à jour des nouveaux contenus aux pays
-Participation aux lancements des sites core modèle des filiales : suivi des projets en lien avec la Product Owner, Livraison du contenu campus : traductions, visuels, support pays
Recommandations digitales campus :
-Être force de proposition sur les recommandations digitales aux filiales
-Participation à la création de guidelines digitales : CRM, SEO, DtoC, e-retail
-Réalisation de benchmarks marché réguliers pour identifier les tendances digitales pertinentes pour Etat Pur.
Le profil recherché
Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste
Vous êtes méticuleux, autonome et curieux ? Vous possédez de bonnes compétences en gestion de projets digitaux et backoffice ? Vous avec des connaissances solides et êtes passionné par tout ce qui touche au digital ? L'anglais ne vous fait pas peur ? Alors postulez dès maintenant !
Compétences :
- Première expérience en chef de projet digital
- Maitrise indispensable des outils web / backoffice : PIM, DAM, Magento, Figma, Notion, Jira
- Anglais courant
- Autonomie
- Travail en équipe
- Gestion de projet
- Rigueur
- Force de proposition
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Canva, Photoshop
- Une sensibilité aux produits cosmétiques serait un plus
Bienvenue chez NAOS
L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Tickets-Restaurants
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 2026-3116_1770629028
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