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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Correspondant Assurance Qualite H/F à Parçay-Meslay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut estimé

48 900 € / an 4 075 € / mois 26,87 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Correspondant Assurance Qualite H/F GEODIS

Parçay-Meslay - 37
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

GEODIS, acteur mondial de la logistique , recherche un(e) Responsable Qualité, Sécurité et Environnement pour renforcer la performance et la conformité de ses opérations.

Le Correspondant de l'Amélioration de la Qualité (CAQ) anime le Système de Management Intégré Qualité Sécurité Environnement (SMI QSE) au sein de son agence, en lien avec les Responsables Locaux de Processus (RLP). Il participe également fortement à la politique sécurité de l'agence.

Principales tâches :
- Pilote et anime le SMI QSE et de la qualité opérationnelle
- Réalise / participe à la préparation et la réalisation des audits (qualité, AFAQ, opérationnels, clients...) de l'agence
- Forme et mobilise les collaborateurs (dont nouveaux arrivants) autour de ce mode de pilotage (formation, communication, etc.).
- Forme et sensibilise les collaborateurs au transport de frets réglementés
- Participe aux analyses des accidents du travail et aux plans d'actions qui en découlent
- Participe aux tours de quai agence dans un objectif partagé de respect des process et détection des situations à risques

Le profil recherché

Expérience dans la gestion de la qualité, sécurité et environnement, idéalement dans le secteur logistique ou industriel.
Maîtrise des normes et systèmes de management QSE (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001).
Capacité à animer la culture de prévention, à fédérer et accompagner le changement.
Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et qualités pédagogiques.
Engagement pour le développement durable, la diversité et l'inclusion.

Infos complémentaires

13éme mois, participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise