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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Responsable Caisse H/F à Ivry-sur-Seine est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Salaire brut estimé

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Salaire brut max

52 400 € / an 4 367 € / mois 28,79 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Adjoint Responsable Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Ivry-sur-Seine - 94
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions :

- Le pilotage, l'organisation de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;

Le profil recherché

Une expérience d'au moins 5 ans en grande distribution, métiers alimentaire est indispensable.

Infos complémentaires

Le contrat est sur 40H hebdomadaires sur des horaires soit du matin (8H/14H ou 15H/21H)

Une expérience validée chez un indépendant sera un vrai plus.

Rémunération attractive, plannings fixes, 5% en avantage carte sur vos achats, mutuelle, primes sur objectifs sont autant d'éléments qui viendront compléter un cadre de travail agréable avec une équipe dynamique à accompagner au quotidien tout en étant exemplaire auprès d'eux.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.