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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Jardin H/F à Châteaudun est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Vendeur Jardin H/F Groupement Mousquetaires

Châteaudun - 28
CDD
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Compétences du poste

- Accueillir une clientèle
- Contrôler l'état de végétaux
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Entretenir un espace de vente
- Gestes et postures de manutention
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réceptionner un produit
- Techniques de vente

Qualités professionnelles

Autonomie
Rigueur
Sens de la communication

Profil recherché

Idéalement, vous êtes issu d'une formation commerciale et/ou horticole et justifiez de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes dynamique, souriant, motivé et passionné par le commerce, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel.

Type de contrat

CDD 35 heures

Le profil recherché

Chez Bricomarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client et une appétence pour le commerce. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon jardin serait un plus.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

CDD saisonnier de mars à septembre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.