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Agent Expert Patrimoine & Protection Sociale H/F RÉSEAU TALENTS
- Bordeaux - 33
- Indépendant
- Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le projet
L'objectif est de te permettre d'exercer ton activité de conseil en patrimoine et protection sociale dans un cadre indépendant, tout en t'appuyant sur une structure capable d'accompagner une activité à fort enjeu.
Tu continues à exercer ton métier.
Mais tu le fais avec plus d'autonomie, une logique de construction long terme, et un cadre structuré.
Ce projet n'est ni une reconversion, ni une entrée dans le métier.
Il s'agit d'une évolution professionnelle.
Ton rôle
En tant qu'AEPPS, tu accompagnes une clientèle BtoB et BtoC sur leurs enjeux de protection et de structuration patrimoniale.
Ton intervention porte notamment sur :
- l'épargne et la retraite
- la santé et la prévoyance (individuelle et collective)
- la protection du dirigeant
- l'accompagnement patrimonial global
- l'immobilier d'investissement
La valeur de ton rôle repose sur :
- la qualité du conseil
- la cohérence des solutions proposées
- la relation construite dans la durée
Développement de ton activité
Ton activité se développe progressivement, à travers :
- ton réseau et la recommandation
- une démarche commerciale cohérente avec un métier de conseil
- une organisation autonome et structurée
Il n'y a pas de portefeuille clé en main.
L'activité se construit dans le temps, avec méthode et accompagnement.
Le profil recherché
Ce projet s'adresse à des professionnels ayant déjà évolué dans :
- la gestion de patrimoine
- la protection sociale
- l'assurance de personnes
- la banque (patrimoniale ou privée)
- les réseaux de conseil
Et qui souhaitent aujourd'hui :
- sortir du cadre salarié
- capitaliser sur une expertise déjà construite
- exercer dans une logique entrepreneuriale accompagnée
Ton cadre de travail
Tu exerces ton activité en tant que profession libérale indépendante, dans le cadre d'un mandat exclusif. Tu bénéficies notamment :
- d'outils digitaux de souscription et de pilotage
- d'un CRM et d'une GED
- de simulateurs d'aide à la décision
- d'un accompagnement par un inspecteur dédié
- de l'appui d'ingénieurs spécialisés patrimoine et protection sociale
La montée en compétences
Avant le lancement de ton activité, tu suis un parcours de formation structuré :
- formation métier et réglementaire
- formation assurances de personnes
- certifications nécessaires à l'exercice
- travail sur ton business plan
- mises en situation terrain
Ce que ce projet implique
- une rémunération à la commission
- un développement progressif de l'activité
- une posture entrepreneuriale responsable
Pourquoi rejoindre ce projet
Ce cadre est pertinent pour des professionnels qui souhaitent :
- gagner en liberté entrepreneuriale
- élargir leur champ d'intervention
- sécuriser et développer leur activité dans un environnement solide
- s'appuyer sur une structure reconnue pour franchir un cap
Et maintenant ?
Si ce projet fait écho, je te propose de postuler et d'échanger. L'objectif n'est pas de décider immédiatement, mais de prendre le temps de comprendre si ce modèle te correspond.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Cabinet de recrutement nouvelle génération : un réseau national de recruteurs qui forment un collectif de consultants et recruteurs indépendants.
Agent Expert Patrimoine & Protection Sociale - AEPPS
Exercer le conseil autrement, dans un cadre indépendant et structuré avec l'appui du leader mondial de l'assurance.
Rejoindre le réseau Agent Expert Patrimoine & Protection Sociale, c'est s'appuyer sur un cadre capable de soutenir une activité de conseil exigeante et durable :
- une marque reconnue auprès d'une clientèle patrimoniale et dirigeante
- une gamme complète en patrimoine et protection sociale
- un cadre juridique et réglementaire structuré
- des outils digitaux pour piloter et développer l'activité
- un accompagnement métier et l'appui d'experts spécialisés
Le réseau agit comme un accélérateur de trajectoire, pas comme un fournisseur de clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 07/02/2026 - Réf : 1ddj08aevu5m0
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Agent Expert Patrimoine & Protection Sociale H/F
Super recruteur
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