Technicien Dépannage Volets et Stores H/F Jean Paul Galibert Institut

Dans le cadre du développement de son activité, l'agence Répar'Stores de Tours
renforce son équipe terrain et recrute un technicien itinérant H/F.

Répar'Stores est le premier réseau national spécialisé dans le dépannage, la
réparation et la modernisation de volets roulants, stores et portes de garage,
principalement auprès de clients particuliers. Le réseau est reconnu pour la
qualité de son service, sa réactivité et sa capacité à former et accompagner ses
collaborateurs vers une autonomie complète.

VOTRE MISSION

Après une période d'intégration et de formation en binôme, vous intervenez en
toute autonomie chez les clients sur le secteur de Tours Nord, Amboise, Chinon
et Loches.

Vous réalisez des interventions de dépannage, de réparation et de remplacement
sur des équipements manuels ou motorisés. Vous diagnostiquez les pannes,
proposez des solutions adaptées et assurez la remise en service des
installations dans le respect des règles de sécurité.

Au contact direct des clients, vous expliquez vos interventions, conseillez sur
les solutions possibles, établissez des devis simples et encaissez les
règlements. Vous êtes un véritable ambassadeur de l'enseigne sur le terrain.



ORGANISATION DU POSTE

Le poste est itinérant.
Vous partez directement de votre domicile vers les interventions planifiées,
grâce à un véhicule de service mis à disposition par l'entreprise.

Les horaires sont organisés pour préserver l'équilibre vie professionnelle / vie
personnelle :
les interventions débutent généralement autour de 8h30, avec une pause déjeuner
d'une heure à une heure et demie, et les derniers rendez-vous sont positionnés
autour de 17h, hors contraintes ponctuelles liées au dépannage.

Un point hebdomadaire est organisé au dépôt afin d'assurer le suivi,
l'organisation et les échanges d'équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

La rémunération annuelle brute est comprise entre 29 400 € et 34 200 €, selon le
profil et la performance.

Elle se compose :

* d'un salaire fixe
* d'une part variable liée à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.

À cela s'ajoutent :

* repas du midi pris en charge par l'entreprise, via carte professionnelle,
jusqu'à 18 € par jour
* mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
* véhicule de service et outillage fournis