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Pas de salaire renseigné
Chargé de Support Informatique Helpdesk - Communaute d'Agglomeration de Lens - Lievin H/F
Structures de coopération territoriale
- Lens - 62
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Relevant du Chef du Service Informatique au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, le chargé de support et services assure la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Il surveille le fonctionnement des équipements informatiques, assure le support utilisateur (Helpdesk)
AIDE ET ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage à utiliser les outils informatiques
- Rédiger des supports documentaires (Wiki)
- Alerter les utilisateurs
GESTION DES INCIDENTS D'EXPLOITATION
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
- Effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de 1er niveau
INSTALLATION, GESTION ET SUIVI DES ÉQUIPEMENTS
- Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires
- Déployer les stations de travail et gérer l'inventaire
- Créer les comptes utilisateurs (Active Directory)
- Assurer le câblage et le brassage informatique / téléphonique
- Sécuriser les données
Le profil recherché
Connaissances variées des différents domaines informatiques (Support, sécurité, systèmes,
notions élémentaires réseaux/Internet, téléphonie fixe/mobile, virtualisation)
Logiciels et progiciels applicatifs (ASTRE, 3P, Suite Office, GLPI, WAPT...)
Connaissance de l'Active Directory
Sensibilisation notable en matière de sécurité des SI
Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau, administration et sécurité
Outils de supervision des systèmes
Techniques de diagnostic
Maitrise de l'anglais technique
Haute disponibilité et capacité d'adaptation
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Maitrise du travail en équipe
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
Autonomie relative dans l'organisation du travail
Interface avec les utilisateurs
Capacité à prendre des initiatives
Capacité d'analyse
Capacité à entretenir une bonne cohésion d'équipe
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Capacité à avoir une réelle polyvalence
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
Travail de bureau. Horaires fixes avec amplitude horaire variable (Interventions).
Nombreux déplacements sur sites. Grande disponibilité
Publiée le 07/02/2026 - Réf : O062260203000265
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