Gestionnaire des Contrats - Commune de Cannes H/F

Communes

La Ville de Cannes, station balnéaire mondialement connue, conduit une politique RH dynamique au sein d'une DRH de 49 agents, structurée en 4 services (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne).

Les missions principales sont les suivantes :
- Accueillir, renseigner et informer les agents ;
- Prendre l'ensemble des actes liés à la carrière de l'agent (contrats et arrêtés) ;
- Assurer la création et le suivi des dossiers dans le logiciel métier (CIVIL NET RH) ;
- Assurer le suivi contrats dans les délais de prévenance (renouvellement, mise en stage, fin de contrats, etc) ;
- Tenir à jour les tableaux de bord ;
- Organiser la constitution, la mise à jour, et l'archivage des dossiers individuels d'agents ;
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité et accident du travail) ;
- Informer l'ensemble des services de la DRH des mouvements de personnel (entrées/sorties) ;
- Être l'interlocuteur des directions dont vous avez la charge dans le cadre du suivi des contrats.

Informations complémentaires :
- Lieu de travail : Hôtel de Ville - 3ème Etage - Place Cornut Gentille - 06400 CANNES ;
- Cycle de travail : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi /18 jours d'ARTT par an ;
- Contrat : 12 mois avec renouvellement possible ;
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CIA.

Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement
Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel