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Salaire fourni par le recruteur
Planificateur Transport H/F
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- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la direction du responsable d'exploitation de l'agence de Strasbourg (67) , vous prenez en charge les missions suivantes :
1- la gestion administrative
Les appels entrants, le suivi et la gestion des dossiers et la planification des livraisons
Le traitement et la gestion des réceptions de marchandises avec intégration informatique
Les réclamations transmises pas les clients dans le cadre des livraisons y compris du SAV
L'identification des anomalies et le traitement des dysfonctionnements avec les clients et les donneurs d'ordres
L'enregistrement des commandes et des demandes des donneurs d'ordres
Le traitement et l'organisation des différentes demandes de transports de nos clients en garantissant une qualité de service
La mise en forme et l'ordonnancement des tournées
2 - Logistique ( en fonction des besoins)
La gestion des inventaires, gestion des stocks
cette liste n'est pas exhaustive.
On vous propose une stabilité d'emploi
Poste à pourvoir, dès que possible, en CDI
39h/semaine du lundi au vendredi
Rémunération brut 2200€ mensuel
mutuelle d'entreprise + participation aux bénéfices
prise en charge 50% des transports en commun
panier repas 6 euros
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Réglementation du transport de marchandises,Constituer un dossier de transport
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/02/2026 - Réf : 203SYNN
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