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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Jardinier - Paysagiste à Vannes H/F O2

Vannes - 56
CDI
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le groupe Oui Care recrute en jardinage !

L'agence O2 Jardi-Brico Vannes recherche un(e) jardinier(e) en CDI 35 heures pour intervenir sur la zone de Vannes et ses alentours.

Vos missions :

- Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc...

- Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec responsable d'agence

- Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues

- Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition

- Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe

Vos avantages :

- Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail

- Indemnités déplacement et repas jusqu'à 374 euros net/mois

- Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients

- Annualisation du temps de travail permettant un salaire fixe toute l'année

- Primes potentielles sur résultats

- Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins

Le profil recherché

Permis B exigé

Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA)

Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir