Chargé de Projets Sig - Foncier H/F GrandLyon Habitat

Notre Pôle Aménagement et Développement Immobilier recrute :
Un chargé de projets SIG / FONCIER - CDD 4,5 mois
Voici les missions qui vous seront confiées :
Piloter le projet de SIG, de la conception à la mise en oeuvre (développement, exploitation), en adéquation avec les besoins actuels et futurs
- Formaliser et produire les cartes, supports et documents d'aide à la politique foncière de GLH en développant des analyses de données
- Réalisez les supports de présentation de l'activité du Pôle (pour les revues de projets, présentation aux élus...)
- Assurer l'administration de la base de données foncière (ABYLA) et du SIG
- S'assurer de leur cohérence et de leur inscription dans la politique générale, en lien avec la DSI
- S'assurer de la mise à jour des données foncières et de leur intégration à la base, en lien avec les services experts et les partenaires externes
- Organiser et contrôler la mise à jour de la base suite aux acquisitions et entrées en jouissance, en lien avec les Responsables d'opérations et les agences
- S'assurer de la cohérence entre la base de données foncière et les autres applications internes (ULIS...) et bases de données externes (cadastre, PLU...)
- Étudier, proposer et mettre en oeuvre des solutions ou plans d'actions visant à améliorer le SIG et la connaissance du patrimoine foncier
- Assister les utilisateurs du service

Assurer la gestion et le suivi des questions foncières provenant des services internes ou des partenaires externes
- Recueillir et exploiter les informations foncières afin d'établir la propriété du patrimoine de GLH (bornage, servitude, Plan topo, diagnostic pollution...)
- Assurer le suivi et la gestion administrative et juridique des servitudes et conventions concessionnaires (régularisation foncière, saisie du notaire, suivi des actes notariés...)
- Assister les services internes dans la gestion des questions foncières (gestion des limites de propriétés, servitudes...)
- Assister les agences dans la gestion sur site des bornages avec les partenaires externes, en préservant les intérêts de GLH

Conduire la faisabilité des opérations simples d'acquisition foncière suivant les exigences stratégiques de GLH
- Conduire des études de faisabilité en déterminant préalablement les conditions de sortie opérationnelle de l'opération (techniques, financières et juridiques), en lien avec les partenaires externes (GrandLyon, communes...) et les ressources internes (gestion locative, RH, DMO, DPAU)
- Définir les plans d'actions du montage technique et financier de chaque faisabilité
- Informer son responsable de l'avancée du projet et lui présenter le montage retenu pour validation
- Répondre aux propositions d'acquisition de biens (terrains, immeubles, ensembles immobiliers) dans le respect des délais de remise des offres
- Assurer le suivi et la gestion des actes notariés
- Assurer la gestion administrative de l'entrée des biens dans le patrimoine de GLH, en relation avec les partenaires externes et les services internes
- Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels

Entretenir, enrichir et partager sa connaissance technique et environnementale
- Rédiger et mettre à jour l'ensemble des procédures et modes opératoires (base de données foncières ABYLA, SIG)
- Proposer l'amélioration des procédures, méthodes et outils dans un souci d'efficacité
- S'assurer de l'appropriation de l'outil et des procédures
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Assurer une veille sur la gestion foncière du patrimoine
- Assurer un appui technique et méthodologique auprès des services internes
- Assurer la communication interne et externe dans son activité.

Rémunération de 2 692,08€ mensuel brut, 35h/RTT, 34 Jours CP + 22 jours de repos, indemnisation télétravail, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100 %.
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Poste à temps plein / CDD 4 mois et demi, à pourvoir dès le 1er avril 2026
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.