Aller au contenu principal
HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Responsable d'Activités - Études Réseaux H/F HOUSE OF ABY

  • Saint-Brieuc - 22
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Nous recherchons un Responsable d'Activités pour piloter, développer et sécuriser un périmètre stratégique dédié aux études réseaux. Véritable chef d'orchestre, vous portez la vision opérationnelle et commerciale de votre activité : structuration de l'organisation, animation des équipes managériales, performance économique, qualité des livrables et relation client.

Vous intervenez sur un périmètre multi-services avec un haut niveau d'autonomie. Vous arbitrez, décidez, organisez et accompagnez la transformation continue des méthodes et des process. Votre rôle contribue directement à la pérennité de l'activité et à la satisfaction des clients.

Missions principales

Pilotage stratégique et performance économique

- Définir et décliner la feuille de route opérationnelle de votre activité.
- Piloter les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marge, productivité, capacités et dérives.
- Mettre en place des rituels de pilotage : portefeuille, risques, qualité, charge et rentabilité.
- Garantir la fiabilité du reporting auprès de la direction.

Développement commercial & relation client

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients institutionnels et privés.
- Contribuer aux réponses à consultations : stratégie, organisation, moyens, chiffrages, notes méthodologiques.
- Identifier les opportunités de croissance : extensions, nouveaux marchés, partenariats.
- Gérer les escalades et négociations sensibles : délais, réclamations, arbitrages contractuels.

Management & Animation des équipes

- Encadrer et accompagner les Responsables de Service dans leurs objectifs et leur montée en compétences.
- Structurer l'organisation : rôles, responsabilités, processus et circuits de validation.
- Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les équipes RH.
- Développer une culture de performance, d'exigence et de responsabilisation.

Qualité, conformité et maîtrise des risques

- Définir et faire respecter les standards de qualité, de traçabilité et de conformité.
- Piloter les plans d'amélioration continue : audits, non-conformités, actions correctives.
- Maîtriser les risques opérationnels, techniques et contractuels.
- Garantir le respect des exigences QSE et des règles internes.

Industrialisation, méthodes et transformation

- Industrialiser la production : standardisation, bibliothèques, templates, automatisations.
- Déployer les outils permettant de fiabiliser charge, temps et avancement.
- Conduire le changement pour renforcer la maturité opérationnelle.
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques entre les équipes.

Activités récurrentes

- Comités de pilotage hebdomadaires : charge, jalons, risques, décisions.
- Comités clients : performance, qualité, priorités, escalades.
- Revue économique mensuelle.
- Revue qualité/QSE : audits, actions, non-conformités.
- Suivi RH : recrutements, compétences, intégration.

Interfaces

Interne : direction, managers d'activité, équipes QSE/qualité, planification, gestion/finance, RH, direction technique, SI.

Externe : clients institutionnels, partenaires, sous-traitants, acteurs territoriaux.

Le profil recherché

Compétences attendues

Compétences métier

- Solide culture des études réseaux (HTA/BT).
- Maîtrise des enjeux qualité, traçabilité et contractualisation.
- Capacité à sécuriser choix techniques et arbitrages organisationnels.

Pilotage et gestion

- Pilotage économique (CA/marge/productivité).
- Analyse d'écarts, mise en place de KPI, planification capacitaire.
- Communication structurée auprès d'interlocuteurs managériaux.

Leadership & management

- Animation de managers : délégation, feedback, responsabilisation.
- Structuration d'organisations, gestion du changement.
- Recrutement, accompagnement et cohésion d'équipe.

Savoirêtre

- Leadership, sens des responsabilités, fiabilité.
- Assertivité et diplomatie dans les situations sensibles.
- Orientation résultats, pragmatisme, sens du service.

Outils

Suite Microsoft 365, outils de gestion documentaire, outils DAO/SIG, ERP/gestion d'affaires, tableaux de bord KPI, outils de planification.

Indicateurs de performance

- Économique: CA, marge, productivité, prévisions.
- Délais : respect des engagements, On-Time Delivery.
- Qualité : taux de retours, non-conformités, audits.
- Client : satisfaction, escalades, taux de reconduction.
- RH : stabilité des équipes, montée en compétences.

Profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en électricité, énergétique ou réseaux, ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée en pilotage d'activité, management multi-équipe et relation client.
- Capacité avérée à structurer une organisation et à piloter la performance économique.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

0 / 19

Publiée le 06/02/2026 - Réf : a0wa20000006Cw9

Responsable d'Activités - Études Réseaux H/F

HOUSE OF ABY
  • Saint-Brieuc - 22
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 06/02/2026 - Réf : a0wa20000006Cw9

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte pour postuler

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Entremont recrutement
Guingamp - 22
CDI
38 000 - 40 000 € / an
Voir l’offre
il y a 9 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact