Chef de Projet Informatique Tri Bagages - Aeromin H/F

Groupe Adp

Contexte et description de la Mission :

Au sein de la direction bagages de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable SI Métier Tri Bagages.

Vous avez la charge de la mise en oeuvre et de la conduite de projets applicatifs SI de traitement industriel des bagages de la collecte du besoin, de la conception jusqu'à la réception, en conformité avec les exigences formulées par les clients métiers en matière de qualité, de performance, de coûts et délais et dans le respect des règles de sécurité.

Vous avez la responsabilité de la gestion des marchés de sous-traitance des systèmes de tri-bagages.

Vous êtes le référent technico-fonctionnel pour les systèmes de tri bagages et assurez un rôle de conseil auprès des différentes parties prenantes.

Vous vous assurez également de la résolution des incidents et vous menez les REX nécessaires pour faire évoluer les pratiques.

Vous participez aux astreintes.

Profil recherché :

Issu d'une formation Bac +5 de type Ingénieur informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de projet industriel.

Expériences significatives en gestion de projet de systèmes industriels et en pilotage de marché attendues.

Vous avez les connaissances et l'expérience nécessaire en conduite de projet pour mener à bien les projets ou modifications qui vous sont confiés

Vous avez la capacité d'arbitrer, de communiquer, de gérer la relation fournisseurs et de mettre en place des reportings ad hoc pour le management.

Vous êtes en mesure de produire des spécifications techniques détaillées, des stratégies de tests et de participer aux recettes des contenus techniques livrés en milieu industriel.

Aptitude à expliquer de manière synthétique le fonctionnement des tri bagages.

La maitrise de l'anglais sera appréciée.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.