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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Leader d'Atelier H/F à Étalans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Leader d'Atelier H/F
Manufacture des Courts Champs
- Étalans - 25
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Entreprise spécialisée dans la production d'articles de luxe, la Manufacture des courts champs (MCC) apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l'horlogerie.
Créée en 2018 et renommée Manufacture des Courts Champs en 2025, elle a su bâtir des relations de confiance avec ses clients, ce qui lui permet aujourd'hui d'intégrer les sociétés de SIS, regroupant près de 1 200 collaborateurs sur cinq sites en Franche-Comté, pour un chiffre d'affaires d'environ 70 millions d'euros.
Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise MCC recrute un Leader d'atelier H-F, pour son site d'Etalans, en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'environ 35 personnes, composée de plusieurs lignes.
Enjeux principaux :
Piloter la performance de l'atelier en garantissant les objectifs de qualité, quantité, délais et sécurité, dans le respect des exigences clients.
Principales activités :
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme ;
- Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas ;
- Suivre, analyser et assurer le reporting des indicateurs de performance de production
- Piloter les démarches d'amélioration continue et mesurer l'efficience des actions menées (qualité, sécurité, santé au travail, coûts)
- Garantir l'application des standards et processus (sécurité, gammes, auto-contrôle, procédures)
- Evaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels ;
- Accompagner la montée en compétences des équipes en lien avec la formation interne
- Porter et incarner la politique et les valeurs de l'entreprise au quotidien
Compétences clés :
- Management et leadership : animation, fédération et développement des compétences des équipes
- Pilotage de la production : maîtrise des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Sécurité
- Organisation et planification : gestion des ressources, priorisation et anticipation
- Amélioration continue : Lean manufacturing, 5S, optimisation des processus
- Communication managériale : écoute, pédagogie, coordination transverse
- Culture qualité et sécurité : respect des standards et exigences clients
- Pack Office
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en management
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et doté d'une grande capacité d'adaptation ;
Vous êtes reconnu(e ) pour vos qualités humaines et relationnelles vous permettant de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs ;
Vous avez une culture de la communication ascendante, descendante et transverse ;
Vous êtes force de proposition et vos qualités managériales faciliteront votre réussite au sein de notre structure ;
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203PWMX
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Leader d'Atelier H/F
- Étalans - 25
- CDI
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