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Chef d'Atelier H/F Euromaster
- Besançon - 25
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au coeur de notre centre de [Ville] et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un chef d'atelier. Votre rôle ? Mobiliser vos compétences d'expert technique et de manager pour encadrer une équipe de techniciens.
VOTRE MISSION
Au coeur de notre centre de Besançon et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un chef d'atelier. Votre rôle ? Mobiliser vos compétences d'expert technique et de manager pour encadrer une équipe de techniciens.
Votre quotidien ? Manager et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens encadrés tout en veillant au respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail. Vous conseillez également la clientèle, que ce soit des particuliers ou des professionnels. Enfin, vous assurez la gestion de l'atelier de manière optimale, notamment via la planification des interventions, des commandes, des stocks, l'entretien du matériel. En outre, vous assurerez également quelques tâches administratives : devis, facturation, stocks, commandes, caisse...
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un talent formé à la maintenance de véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance de véhicules et une première expérience réussie de management d'équipe.
Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.
NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 2630 et 2830 € sur l'atteinte des objectifs.
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations spécifiques à votre poste, assurant ainsi une transition en douceur et efficace. Chez Euromaster, nous valorisons votre engagement et vos performances avec des primes d'objectifs mensuelles. Vous développerez vos compétences via notre plan de développement des compétences, offrant des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Vous aurez accès à un ensemble d'avantages sociaux, incluant les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèques-vacances, des tickets restaurant, ainsi que des avantages propres au Groupe Michelin. Nous prenons également soin de vous et de votre famille avec un régime de santé et de prévoyance complet.
En outre, vous profiterez de nos plans d'épargne, bénéficiant de l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorisant ainsi votre sécurité financière sur le long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
- Prime de résultats
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle famille et régime de prévoyance
- Parcours d'intégration et plan de développement des compétences
- Avantages CSE, chèque vacances, carte cadeaux
- PEE et PERCOL abondé par l'entreprise, Plan d'actionnariat
- Politique de gestion des talents avec opportunités d'évolution au sein
- Prime de cooptation
TR, épargne salariale, CSE, Actionnariat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
-
Entretien physique avec le/la futur(e) manager
-
Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
-
Euromaster en images
La carte
22 Bis Rue Auguste Jouchoux
25000 Besançon
Publiée le 06/01/2026 - Réf : CHEFD17133_1767687976
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