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VYV 3 Pays de la Loire - Écouter Voir emploi

VYV 3 Pays de la Loire - Écouter Voir recrutement

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Aide-Soignant H/F VYV 3 Pays de la Loire - Écouter Voir

Trélazé - 49
CDI
Temps partiel
Bac
Santé • Social • Association

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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) H/F en CDI pour rejoindre notre Clinique de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude.

Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous :

· Prenez en charge les soins d'hygiène et de confort

· Apportez une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des patients pris en charge

· Collaborez avec les infirmières et avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien)

· Assurez auprès des patients une veille relationnelle et sécuritaire

· Assurez les transmissions via le dossier informatisé des patients

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Aide-Soignant(e).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.

Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur médico-social.

Les débutants sont acceptés.

Informations complémentaires

· Type de contrat : CDI 80% (à définir avec le candidat) à pourvoir dès que possible

· Organisation du temps de travail : cycle sur 12 semaines, 1 week-end sur 3, organisation en 12h

· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)

· Rémunération pour un temps plein : entre 2 148 € et 2 338 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté à 100%

· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudiere, 49800 Trélazé

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :

· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur

· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement

· Crèche entreprise

· Accès au self

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