Gestionnaire Sinistres Automobiles H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence en assurance, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en gestion de sinistres automobiles matériels. Vous maîtrisez les règles de gestion en cadre conventionnel et en droit commun, avec un bon sens du service client et de la négociation. Un niveau d'anglais intermédiaire est requis.

Organisé(e), à l'aise à l'écrit et doté(e)d'un bon esprit d'équipe, vous êtes capable de gérer un volume important de sinistres et de vous adapter au changement, avec un bon sens du service client et de la négociation.

Ce CDD de 4 mois est à pourvoir sur Paris, Hauts-de-Seine (92).

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Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.