Référent IT Groupe H/F CHARLOTTE RANNAUD RECRUTEMENT

Vous aimez être le point d'appui IT d'une entreprise, proche des utilisateurs et au coeur des projets ?

Notre client est une PME en forte croissance d'environ 120 collaborateurs, structurée autour de plusieurs activités et sites, avec une soixantaine de postes de travail à administrer.

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de son système d'information, l'entreprise crée un poste clé de Référent·e IT Groupe : un rôle transverse, orienté service, fiabilité opérationnelle et pilotage de projets IT.

Ici, pas de management hiérarchique : vous êtes le référent technique, interlocuteur privilégié des équipes métiers et des prestataires externes.

Ce que ce poste vous offre

- Un rôle central dans une PME en développement
- Une forte proximité avec les équipes opérationnelles
- Une autonomie réelle dans l'organisation de l'IT
- Des projets structurants à mener (ERP, infra, sécurité, outils métiers)
- Un environnement pragmatique, décisionnaire et humain
- Une rémunération attractive : 40-45 K€

Votre rôle

Vous pilotez l'IT du quotidien tout en accompagnant les projets structurants du groupe.

Vos missions principales :

- Assurer le bon fonctionnement du parc informatique et des outils métiers
- Être le point de contact IT des utilisateurs (support, coordination, priorisation)
- Administrer et faire évoluer l'infrastructure (réseau, serveurs, sécurité)
- Piloter les prestataires externes et intégrateurs
- Participer aux projets ERP et applicatifs
- Conduire des projets IT transverses (outils, sécurité, modernisation)
- Documenter, sécuriser et fiabiliser les environnements
- Être force de proposition dans l'évolution du SI

Le profil que nous recherchons

- Expérience en environnement PME / ETI sur un rôle IT polyvalent
- Solides bases en réseaux, infrastructure et support utilisateurs
- Appétence pour la gestion de projets IT
- Connaissance d'ERP ou d'outils métiers appréciée
- Sens du service, pédagogie et posture de partenaire interne
- Autonomie, rigueur et pragmatisme
- Capacité à travailler en transversal, sans management hiérarchique

Pourquoi ce poste est attractif

Un rôle clé en interne
Une vraie autonomie
Des projets concrets
Une PME en structuration
Une fonction visible et utile