Chef de Mission Confirmé H/F CHARLOTTE RANNAUD RECRUTEMENT

Vous cherchez plus qu'un poste : un projet d'agence à construire et à développer ?

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté localement, reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec les dirigeants de TPE / PME.

Dans le cadre de son développement territorial, il crée un poste stratégique de Chef de Mission évolutif Chef d'Agence, destiné à un professionnel souhaitant s'inscrire dans la durée, conjuguer expertise technique, management d'équipe et développement d'activité.

Ce rôle s'adresse à un profil ambitieux, attiré par une responsabilité croissante et la perspective de piloter une agence à moyen terme.

Ce que ce poste vous offre

- Un véritable projet entrepreneurial, au sein d'un cabinet structuré
- Une évolution claire vers un rôle de direction d'agence
- Une forte autonomie dans l'organisation du site
- Un lien direct avec l'associé référent
- Un territoire à développer avec un réel potentiel
- Un environnement humain et ancré localement
- Des synergies avec une autre implantation à Chavanay

Votre rôle

Le poste s'articule en deux phases progressives.

Phase 1 - Développement & gestion de portefeuille (objectif à 2 ans)

Vous prenez en charge un portefeuille clients amené à croître et devenez le référent du site.

Vos missions :

- Gérer votre portefeuille de A à Z : tenue, révision, présentation des comptes, conseil et relation client
- Encadrer deux collaboratrices sur place
- Entretenir un lien étroit avec l'associé référent (points hebdomadaires)
- Participer activement au développement commercial local (réseau, recommandations, missions transverses)
- Recruter et accompagner un alternant

Phase 2 - Évolution vers Chef d'Agence

Une fois l'activité consolidée, vous évoluez vers un rôle de direction :

- Supervision globale de l'équipe
- Organisation des ressources et planification
- Pilotage de la rentabilité de l'agence
- Gestion opérationnelle du site
- Développement du cabinet sur le bassin local
- Coordination avec les autres implantations

Le profil que nous recherchons

- Diplôme DCG / DSCG / Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet
- Forte autonomie et posture de leader
- Envie de s'inscrire dans un projet durable et structurant
- Référent technique reconnu, avec appétence pour le développement et la relation client
- Goût pour la transmission et la construction d'équipe

Pourquoi ce poste est différent

Un rôle évolutif vers une fonction de direction
Un périmètre local à développer
Une création de poste stratégique
Un cabinet qui investit dans ses futurs dirigeants