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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Développeur Logiciel C++ Qt H/F LH & Tech
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Développeur logiciel C++ Qt pour intervenir dans un environnement technologique de pointe dédié à la supervision sur ordinateur de systèmes robotiques autonomes maritimes. Le poste s'inscrit dans un contexte à forte dimension industrielle et défense, sur des projets à enjeux civils et militaires nécessitant un haut niveau d'exigence technique et réglementaire.
Tâches
- Concevoir et développer des applications logicielles en C++ avec le framework Qt
- Participer à l'architecture logicielle des solutions de supervision de systèmes robotiques autonomes
- Développer les interfaces homme-machine pour le pilotage et le suivi des systèmes
- Intégrer et tester les modules logiciels en lien avec les équipes systèmes et robotique
- Réaliser les phases de validation, de qualification et de mise au point
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
- Rédiger la documentation technique associée aux développements
- Collaborer avec les équipes projet dans un contexte à fortes contraintes opérationnelles et réglementaires
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou formation Bac +5 en informatique, robotique ou domaine équivalent
- Expérience professionnelle supérieure à 5 ans en développement logiciel C++
- Maîtrise confirmée du framework Qt
- Solides compétences en conception logicielle et architecture orientée objet
- Expérience dans des environnements systèmes complexes, idéalement en robotique ou systèmes embarqués
- Connaissance des contraintes liées aux environnements industriels ou défense appréciée
- Capacité à travailler en équipe projet multidisciplinaire
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 3801948/27503276 nbo103820e
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