Les missions du poste
Rattaché à la Direction Qualité, vous rejoignez une équipe d'environ 22 personnes. Votre rôle est d'assurer le relais qualité sur le périmètre confié en facilitant le traitement des non-conformités, grâce à l'analyse des diagnostics réalisés et au support apporté aux équipes opérationnelles et services associés.
- Assurer le relais qualité auprès des équipes opérationnelles
- Piloter le traitement des non-conformités : analyse, causes racines, actions correctives et suivi
- Préparer et animer les revues d'écarts et produire les bilans qualité
- Réaliser des évaluations et audits terrain pour garantir le respect des standards et processus
- Contribuer au déploiement de la culture qualité : sensibilisation, accompagnement et diffusion des bonnes pratiques
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Poste orienté terrain
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience à minima de 3 ans dans le domaine de la Qualité
- Vous disposez de connaissances approfondies des process, procédures et normes Qualité (ISO 9001, EN 9100) ainsi que des connaissances des méthodes de traitement de résolution de problèmes
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
La carte
Avenue d'Issoudun
18000 Bourges
Publiée le 09/05/2026 - Réf : R33597-2410617
