Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur R&D Moyens de Contrôle H/F KALI Group
- Maubeuge - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de l'industrie pour les aider à relever les défis de l'innovation, de la qualité industrielle et de la fiabilisation des processus de production.
Nous recrutons un Ingénieur R&D Moyens de Contrôle pour piloter la conception, l'évaluation et l'industrialisation d'outils de mesure destinés à un environnement industriel exigeant en région Nord.
Votre rôle est de concevoir et qualifier des moyens de contrôle performants, depuis la définition du cahier des charges jusqu'au déploiement industriel, en garantissant leur fiabilité et leur compatibilité terrain.
À ce titre, vous serez amené à :
- Concevoir et ajuster les moyens de contrôle selon les spécifications techniques définies
- Définir, réaliser et analyser les essais de performance (R&R, biais, études de capabilité)
- Valider la compatibilité industrielle des solutions avant déploiement sur site
- Analyser les résultats techniques, formaliser et capitaliser les bonnes pratiques
- Assurer le rôle de référent technique sur les moyens de contrôle développés
- Piloter les projets associés (délais, coûts, qualité) et accompagner l'industrialisation
Le profil recherché
Apportez vos compétences : Issu d'une formation ingénieur en mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conception mécanique et/ou métrologie industrielle.
Vous maîtrisez la CAO (Inventor, AutoCAD), les méthodes d'évaluation de moyens de contrôle et avez une première expérience en gestion de projet. Votre anglais opérationnel vous permet d'évoluer dans un environnement international.
Vous êtes autonome, rigoureux et pédagogue, avec l'envie de partager votre expertise technique.
Bienvenue chez KALI Group
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les avantages
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
-
Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 2493265
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