Ingenieur·e Pedagogique H/F Université de Rennes

- Formation et/ou expérience professionnelle en ingénierie pédagogique

- Connaissances assurées de la pédagogie universitaire et des théories de l'apprentissage

- Pratique des outils de conception e-learning (Suite Articulate, Canva, Genially, Klaxoon...) ainsi que du LMS Moodle

- Aptitude à planifier, prioriser et anticiper les actions à mener

- Aisance à animer une réunion et à mettre en oeuvre les techniques relationnelles adaptées à chaque situation

- Sens avéré de l'écoute et capacité d'adaptabilité

- Appétence pour le travail en équipe et la coopération interservices

- Créativité et force de proposition

- Faculté à convaincre et à mobiliser un collectif de travail

Environnement et contexte de travail :

- Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu

- Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de :

* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1)

* jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

* parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés

* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité

Modalités de recrutement :

- Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'Etudes)

- Emploi proposé en contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable)

- Prise de fonctions souhaitée en mars 2026

- Date limite de candidature : 28 février

Ref: ooo38w8w6v

L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d'affectation : Service de Formation Continue et de l'Alternance (SFCA)

Le SFCA contribue à l'élaboration et au développement de la politique de formation continue et alternance de l'Université. En lien avec les composantes de formation et de recherche, il en assure la commercialisation et la mise en oeuvre. Composé d'une équipe de 84 personnes, il accueille environ 5000 stagiaires par an pour un budget de 23,5 millions d'euros.

Le SFCA, via son pôle « Projets d'Avenir et Digitalisation », gère une partie des projets obtenus dans le cadre des appels de l'Etat CMA (Compétences et Métiers d'Avenir) France 2030, mais aussi des projets transverses tels Digital FCU et Syrengie. Ce dernier vise à développer la formation continue et l'apprentissage au sein de l'Université avec notamment, l'ambition de structurer une offre complète de parcours de formation en version digitale.