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Directeur Général Adjoint des Services H/F
Mairie
- Épinal - 88
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le/la Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) occupe une fonction stratégique au sein de la Ville d'Épinal. Il/Elle participe pleinement au pilotage global de la collectivité. Ce rôle implique une présence active au sein du comité de direction générale, une contribution appuyée aux réflexions stratégiques, ainsi qu'une représentation régulière de la collectivité auprès des élus, des partenaires institutionnels et de l'ensemble des services municipaux.
La fonction vise avant tout à accompagner la Directrice Générale des Services dans la mise en oeuvre opérationnelle et stratégique du projet de mandat.
Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) veille à assurer la cohérence des actions conduites par les différentes directions placées sous sa responsabilité, tout en s'assurant que les politiques publiques sont conduites de manière efficace, lisible et conforme aux priorités municipales. Il ou elle joue un rôle clé dans l'optimisation du fonctionnement interne et dans la dynamique d'amélioration continue du service public rendu aux citoyens.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer activement à la définition des orientations globales de la collectivité et contribuer à transformer les ambitions politiques en actions opérationnelles ;
- Assurer la coordination des politiques publiques en veillant à leur bonne articulation entre les services et à la cohérence des différents projets structurants ;
- En matière de management, encadrer et accompagner les équipes dirigeantes, développer une culture managériale partagée et soutenir les démarches d'évaluation et d'amélioration ;
- Contribuer à la gestion des ressources, en optimisant les moyens humains et en garantissant une utilisation efficiente des ressources publiques ;
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales, assurer le suivi des dossiers stratégiques et renforcer les collaborations institutionnelles.
De formation supérieure Bac +5 (Master, IEP, ENA/INSP, INET), vous disposez d'une maîtrise approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre juridique qui les régit et des enjeux stratégiques du service public local.
Votre capacité affirmée à piloter des projets complexes, à conduire le changement et à accompagner les équipes dans des dynamiques collectives ne sont plus à prouver.
Vous faites preuve d'un sens politique, ainsi que d'aptitudes relationnelles solides permettant de dialoguer avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Vous disposez d'une expérience significative en direction ou management stratégique. Vous disposez également d'une bonne connaissance des politiques publiques locales et d'une capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe.
Le poste est exercé dans le cadre d'un emploi fonctionnel nécessitant une disponibilité et une forte capacité d'adaptation.
Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre rigueur, réactivité, sens des responsabilités et votre grande disponibilité sont appréciés. Votre loyauté, discrétion et votre capacité de travail ne sont plus à prouver.
Votre appétence pour le partenariat et la construction ainsi que votre aisance à la prise d'initiative seront les clés de réussite à ce poste.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
Temps Complet - forfait cadre
Les avantages : participation au dispositif « Chèque déjeuner », aux transports en commun, à une assurance dans le cadre de la prévoyance, à une mutuelle santé (contrat labellisé), Compte Epargne Temps, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail, QVT : sports au travail.
Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/03/2026
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - en direction de collectivités
Compétences: Management d'équipe,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Optimiser l'accueil des différents publics,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Mettre en oeuvre des actions de communication,Gérer les ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Planifier les besoins en ressources humaines,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Prévenir les risques psychosociaux,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Convaincre, négocier,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence,Evaluer le résultat de ses actions,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Elaborer, suivre et piloter un budget,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rédiger des rapports d'activité,Superviser la mise en oeuvre de politiques publiques,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203RVKX
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