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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Informatique Tri Bagages H/F à Roissy-en-France est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureSalaire brut max
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Informatique Tri Bagages H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de la direction bagages de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable SI Métier Tri Bagages.
Vous avez la charge de la mise en oeuvre et de la conduite de projets applicatifs SI de traitement industriel des bagages de la collecte du besoin, de la conception jusqu'à la réception, en conformité avec les exigences formulées par les clients métiers en matière de qualité, de performance, de coûts et délais et dans le respect des règles de sécurité.
Vous avez la responsabilité de la gestion des marchés de sous-traitance des systèmes de tri-bagages.
Vous êtes le référent technico-fonctionnel pour les systèmes de tri bagages et assurez un rôle de conseil auprès des différentes parties prenantes.
Vous vous assurez également de la résolution des incidents et vous menez les REX nécessaires pour faire évoluer les pratiques.
Vous participez aux astreintes.
Le profil recherché
Issu d'une formation Bac +5 de type Ingénieur informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de projet industriel.
Expériences significatives en gestion de projet de systèmes industriels et en pilotage de marché attendues.
Vous avez les connaissances et l'expérience nécessaire en conduite de projet pour mener à bien les projets ou modifications qui vous sont confiés.
Vous avez la capacité d'arbitrer, de communiquer, de gérer la relation fournisseurs et de mettre en place des reportings ad hoc pour le management.
Vous êtes en mesure de produire des spécifications techniques détaillées, des stratégies de tests et de participer aux recettes des contenus techniques livrés en milieu industriel.
Aptitude à expliquer de manière synthétique le fonctionnement des tri bagages.
La maitrise de l'anglais sera appréciée.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
Groupe ADP en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 2026-4604
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