Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Maintenance du Parc Automobile H/F RATP Cap île-de-France
- Paris 12e - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Les missions du poste
Vous contribuez directement à la fiabilité du parc de véhicules et au bon déroulement des opérations de maintenance.
Au sein de RATP Cap Île-de-France, vous travaillez en lien étroit avec les équipes techniques, le service exploitation et les fournisseurs afin de garantir la continuité du service et le respect des procédures.
Vous assurez un suivi administratif rigoureux, tout en restant connecté(e) aux réalités du terrain.
Vos principales responsabilités
- Renseigner la GMAO et mettre à jour Winatel pour la planification des rendez-vous de maintenance
- Déclarer les relevés kilométriques et gérer les imports de carburant
- Transmettre les reportings quotidiens sur l'état du parc au client
- Passer les commandes de pièces, fluides et prestations d'entretien
- Organiser les interventions véhicules (pare-brise, pneumatiques, climatisation, etc.)
- Gérer les dossiers d'assurance et assurer le suivi des remboursements
- Coordonner les échanges entre maintenance et exploitation afin de fluidifier les opérations
Vous évoluez dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles : chaque donnée saisie et chaque action menée contribuent directement à la performance globale du service maintenance.
Le profil recherché
Le profil recherché
Vous aimez organiser, suivre et structurer avec méthode. Votre rigueur et votre sens du service sont de véritables atouts au quotidien.
Votre profil
- Formation Bac à Bac +2/3 en administration ou équivalent
- Expérience souhaitée en atelier, garage, exploitation ou logistique
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Winatel
- Connaissance des méthodes de classement et d'archivage
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à gérer les urgences
- Aisance relationnelle, communication claire et esprit d'équipe
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation
- Vision terrain permettant de comprendre les besoins opérationnels et d'anticiper les actions
Les avantages
- Un environnement de travail respectueux, collaboratif et ouvert
- Un acteur engagé en faveur de la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec de réelles perspectives d'évolution
- Des formations et parcours de développement des compétences
- Une équipe motivée et soudée
- L'agilité d'une filiale alliée à la solidité d'un groupe historique
Les avantages
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
-
Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
-
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
-
Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
-
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 3799263/27488493 GMDPA/75P
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Gestionnaire Maintenance du Parc Automobile H/F
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