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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Psychologue H/F USSAP

Aude - 11
CDI
Bac +5
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture de l'Équipe mobile de Soutien et d'Accompagnement des personnes en situation de Handicap en faveur du Maintien dans l'Environnement (ESAHME), l'USSAP recrute un Psychologue (H/F) en CDI à temps plein sur le secteur Audois.

Vous interviendrez au plus près des lieux de vie des personnes en situation de handicap et/ou présentant des troubles psychiatriques, avec une approche clinique mobile, préventive et intégrée, visant à sécuriser les parcours et prévenir les ruptures.

Missions principales :

Rattaché(e) au Coordinateur de parcours et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez :

- La réalisation de bilans psychologiques auprès des patients et de leur entourage, dans le cadre d'un projet de soins interdisciplinaire
- La mise en place de programmes thérapeutiques spécifiques, en lien avec l'équipe médico-soignante
- Des interventions à domicile ou en structure : observation clinique, écoute, soutien et médiation
- La participation à la gestion des situations de crise (désescalade, apaisement, prévention)
- La surveillance clinique et le repérage des signes de rupture ou d'aggravation
- L'analyse des comportements et de l'environnement de vie
- Le soutien aux équipes et partenaires : guidance, conseils de pratiques, appui clinique
- La coordination du parcours de soins (CMP, médecin traitant, hôpital, partenaires)

Le profil recherché

Profil et qualifications

- Master 2 en psychologie ou diplôme équivalent reconnu au niveau national
- Expérience et/ou connaissance des pathologies psychiatriques et/ou TSA
- Intérêt marqué pour le travail hors les murs et les dispositifs mobiles
- Permis B valide indispensable (mobilité départementale)

Compétences professionnelles

- Capacité à mener des évaluations psycho-diagnostiques
- Solides compétences en observation clinique et rédaction d'évaluations
- Maîtrise des techniques de désescalade, gestion des conflits et posture bientraitante
- Autonomie clinique et travail en équipe pluriprofessionnelle

Savoir-être

- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute
- Adaptabilité, gestion des situations complexes et charge émotionnelle
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Infos complémentaires

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury