Les missions du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute un(e)

Ingénieur(e) Logistique Stocks

Dans le cadre d'un CDD pour accompagner des projets structurants en cours (buffer vertical, projets WMS), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Logistique Stocks pour notre site de Ploisy.

Rattaché(e) à l'équipe logistique, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Pilotage de la fiabilité des stocks (accuracy) : inventaires tournants, classification ABC, seuils, tolérances, cycle counting et recounts
- Analyse des écarts de stock : root cause analysis, Pareto, définition et suivi des actions correctives et préventives
- Contribution à la réduction des stocks dormants et obsolètes, amélioration du DOI et du DIO
- Synchronisation et fiabilisation des master data (codes articles, unités, dimensions, poids, BOM/kit), utilisation d'outils type Cubiscan
- Gestion des implantations produits selon les règles ABC et définition des règles de stockage

Vous reprendrez également des projets d'implantation produits.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +5 en logistique, supply chain ou ingénierie (école d'ingénieur ou master universitaire), vous disposez d'une première expérience en gestion des stocks ou en environnement entrepôt, acquise notamment dans le cadre d'une alternance ou d'un premier poste.

Vous maîtrisez Excel et démontrez une forte appétence pour l'analyse et la fiabilité des données logistiques. Vous êtes à l'aise avec les environnements systèmes tels que WMS, TMS ou ERP, et plus largement avec les outils data/BI ; la connaissance de Business Objects (BO) est également souhaitée. Votre capacité à travailler en mode projet, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre autonomie seront des qualités clés pour réussir dans ce rôle et contribuer aux projets en cours.

Infos complémentaires

Rémunération Fixe : entre 31 et 35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
Candidature envoyée au manager local
Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
Entretien physique de validation avec la RRH
Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
Parcours d'intégration personnalisé
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