CDI - Supply Planning Manager H/F Salomon / Groupe Amer Sports

We are recruiting our new Supply Planning Manager!

The Supply Planning Manager is responsible for leading the endtoend supply planning activities across Apparel, Bags, and Accessories categories. This role ensures long-term capacity alignment, efficient purchasing and supply forecasting, optimized inventory, and consistent production execution. The manager will lead a team of supply planners, drive cross-functional alignment through S&OP, and support strategic projects including APS deployment, process harmonization and enhancement initiatives.

Here are the key Responsibilities

1. People Management

- Recruit, onboard, train, and develop Supply Planners.
- Manage individual and team performance through clear objective settings, regular reviews, and coaching.
- Build a highperforming, collaborative team culture fostering accountability and continuous improvement.
- Ensure workload balance, skills development, and succession planning.

2. Capacity Planning (Long-Term)

- Own long-term supply capacity planning across Apparel, Bags, and Accessories.
- Analyze demand forecasts, supplier capabilities, lead times, and constraints to support Sourcing capacity negotiations.
- Anticipate risks and propose mitigation plans.
- Support strategic supplier roadmap deployment defined by Sourcing bringing Supply Planning point of view.

3. S&OP Participation & Supply Reviews

- Lead the Supply Review step of the S&OP process at HQ level.
- Consolidate supply scenarios, capacity risks, proposed trade-offs, and investment needs.
- Prepare decision-ready outputs for executive S&OP meetings.
- Ensure purchasing plans are aligned with production capacity, market requirements, and financial targets.
- Deliver on time PO placement aligned to S&OP calendar.

4. Production Follow-up & Priority Setting

- Monitor monthly and weekly production progress vs. plans.
- Set clear production priorities based on sales needs, inventory health, and regional demands.
- Coordinate arbitration and mitigation when constraints arise.
- Manage deployment plans to regions based on availability, product launches, and risk level.

5. Own responsible purchasing practices (FLA) :

- Responsible for upholding Fair Labor Association's Workplace Code of Conduct and Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing throughout the supply chain :
- By working closely with the Salomon Global Sustainability Teamwith regards to ensuring the continuous improvement of our responsible purchasing practices.
- By working closely with the Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability team on quarterly business reviews and training/capacity building (at least annually)
- By adhering to negotiated lead times and balanced annual capacities to expedite responsible purchasing practices as outlined in the Responsible Sourcing Policy.

6. Forward-Looking Inventory Management

- Maintain visibility on future inventory levels, highlighting excess risk or shortage exposure.
- Optimize stock availability across categories, aiming for healthy inventory turns.
- Partner with Demand Planning, Merchandising, and Finance to align on stock strategies.

7. Mission - Project & Process Support

- Contribute to global supply chain transformation projects.
- Participate in APS (Advanced Planning System) deployment and change management efforts.
- Ensure process harmonization across regions and categories.
- Identify opportunities and lead initiatives to enhance planning efficiency and data quality.

8. Continuous Improvement

- Implement planning best practices, standard operating procedures, and performance dashboards.
- Drive root cause analysis for recurring issues and implement corrective actions.
- Track and improve key metrics (OTIF supply, supplier capacity adherence, inventory accuracy, lead-time reliability).

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Nous recrutons notre nouveau/elle Supply Planning Manager !

Le/la Supply Planning Manager est responsable de piloter l'ensemble des activités de supply planning pour les catégories Apparel, Bags et Accessories.
Le rôle vise à assurer :

- l'alignement capacitaire long terme,
- une planification d'achats efficace,
- un forecasting supply robuste,
- une optimisation des stocks,
- et une exécution de production fiable.

La personne managera une équipe de supply planners, animera l'alignement transverse via le S&OP, et contribuera aux projets stratégiques tels que le déploiement de l'APS, l'harmonisation des process et les initiatives d'amélioration continue.

Responsabilités principales

1. Management d'équipe

- Recruter, onboarder, former et développer les Supply Planners.
- Gérer la performance individuelle et collective : définition d'objectifs, revues régulières, coaching.
- Construire une culture d'équipe performante, collaborative, basée sur la responsabilité et l'amélioration continue.
- Assurer l'équilibre des charges, le développement des compétences et la gestion de la relève.

2. Planification capacitaire (Long terme)

- Être propriétaire de la planification capacitaire long terme sur Apparel, Bags et Accessories.
- Analyser les prévisions de demande, les capacités fournisseurs, les lead times et les contraintes pour soutenir les négociations de capacité menées par le Sourcing.
- Anticiper les risques et proposer des plans de mitigation.
- Contribuer au déploiement de la roadmap stratégique fournisseurs définie par le Sourcing en apportant la vision Supply Planning.

3. Participation au S&OP et revues Supply

- Diriger la Supply Review du processus S&OP au siège.
- Consolider les scénarios supply, risques capacitaires, arbitrages proposés et besoins d'investissements.
- Préparer des livrables décisionnels pour les réunions exécutives S&OP.
- S'assurer que les plans d'achat sont alignés avec la capacité de production, les besoins marché et les objectifs financiers.
- Garantir le placement des PO dans le respect du calendrier S&OP.

4. Suivi de production & gestion des priorités

- Suivre l'avancement mensuel et hebdomadaire de la production vs. les plans.
- Définir des priorités claires en fonction des besoins commerciaux, de la santé des stocks et des attentes régionales.
- Coordonner arbitrages et actions de mitigation en cas de contraintes.
- Piloter les plans de déploiement vers les régions selon disponibilité, lancements produits et niveau de risque.

5. Pratiques d'achats responsables (FLA)

Garantir le respect du Fair Labor Association Workplace Code of Conduct et des principes d'achats responsables dans toute la supply chain :

- Collaboration avec l'équipe Global Sustainability Salomon pour l'amélioration continue des pratiques d'achats responsables.
- Travail avec l'équipe Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability concernant les business reviews trimestrielles et la formation/capacity building (au moins une fois par an).
- Respect des lead times négociés et des capacités annuelles équilibrées conformément à la Responsible Sourcing Policy.

6. Inventory management prospectif

- Assurer la visibilité sur les niveaux de stock futurs et signaler les risques de surplus ou de rupture.
- Optimiser la disponibilité des stocks dans toutes les catégories, avec pour objectif une rotation saine.
- Collaborer avec Demand Planning, Merchandising et Finance pour aligner les stratégies de stock.

7. Mission - Support projets & process

- Contribuer aux projets de transformation supply chain au niveau global.
- Participer au déploiement de l'APS (Advanced Planning System) et à la conduite du changement.
- Assurer l'harmonisation des process entre régions et catégories.
- Identifier et piloter les initiatives visant à améliorer l'efficacité de la planification et la qualité des données.

8. Amélioration continue

- Mettre en place les bonnes pratiques de planification, SOPs et dashboards de performance.
- Conduire des analyses de causes profondes pour les problèmes récurrents et déployer les actions correctives.
- Suivre et améliorer les KPI clés :
- OTIF supply,
- respect des capacités fournisseurs,
- précision des stocks,
- fiabilité des lead times.