Chargé de Gestion R.H. - Absences - Tremblay-En-France H/F

Communes

Au sein d'une équipe de 14 agents et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Carrière et Paie, l'agent aura pour missions principales la gestion statutaire des absences pour raison de santé.
Vos activités :
- Accueillir et renseigner les agents sur leur droit à congé pour raison de santé.
- Réceptionner des déclarations d'accidents de service, maladies professionnelles, des dossiers de reclassement professionnel et des demandes de mi-temps thérapeutique.
- Constituer des dossiers de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office auprès du conseil médical.
- Constituer des dossiers de retraite pour invalidité et d'allocation temporaire d'invalidité.
- Prendre les rendez-vous d'expertises médicales et en assurer le suivi.
- Rédiger des arrêtés relatifs aux positions administratives et courriers y afférent.
- Saisir la position administrative de l'agent sur le logiciel.
- Vérifier la paye des agents en position de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office, maladie professionnelle, accident de service.
- Etablir les attestations de salaires.
- Préparer et participer aux réunions.
- Tenir à jour les tableaux de bord.
- Suivre les dossiers avec les assurances, prévoyances...

Au sein d'une équipe de 14 agents et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Carrière et Paie, l'agent aura pour missions principales la gestion statutaire des absences pour raison de santé.
Vos activités :
- Accueillir et renseigner les agents sur leur droit à congé pour raison de santé.
- Réceptionner des déclarations d'accidents de service, maladies professionnelles, des dossiers de reclassement professionnel et des demandes de mi-temps thérapeutique.
- Constituer des dossiers de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office auprès du conseil médical.
- Constituer des dossiers de retraite pour invalidité et d'allocation temporaire d'invalidité.
- Prendre les rendez-vous d'expertises médicales et en assurer le suivi.
- Rédiger des arrêtés relatifs aux positions administratives et courriers y afférent.
- Saisir la position administrative de l'agent sur le logiciel.
- Vérifier la paye des agents en position de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office, maladie professionnelle, accident de service.
- Etablir les attestations de salaires.
- Préparer et participer aux réunions.
- Tenir à jour les tableaux de bord.
- Suivre les dossiers avec les assurances, prévoyances...