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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable du Relais Petite Enfance - Mairie de Leguevin H/F à Léguevin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
27 800 € / an 2 317 € / mois 15,27 € / heureSalaire brut max
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable du Relais Petite Enfance - Mairie de Leguevin H/F
Communes
- Léguevin - 31
- CDD
- 14 jours
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d'une ville dynamique à la qualité de vie d'un environnement plus rural.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d'un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s'appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
La Ville de Léguevin recrute un.e Responsable du Relais Petite Enfance dans le cadre d'une remplacement temporaire.
CDD du 16 février 2026 au 15 mars 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260204001289-responsable-relais-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme dans le champ de la petite enfance, du social ou de l'animation (EJE, éducateur spécialisé, CESF, etc.)
- Connaissance des politiques publiques Petite Enfance et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
- Connaissances du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat
- Méthodologie de la gestion de projet
- Qualités relationnelles, discrétion, sens de l'écoute et de la médiation
- Autonomie, organisation et capacité d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels
Publiée le 06/02/2026 - Réf : O031260204001289
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Responsable du Relais Petite Enfance - Mairie de Leguevin H/F
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