Animateur Enfance - Jeunesse - Communauté de Communes Meuse Rognon H/F

Structures de coopération territoriale

Les savoirs :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance de missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et mise en oeuvre d'activités
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
- Notion de psychologie et de sociologie
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité

Les savoir-faire :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe, recrutement animateur occasionnel
- Capacité relationnelles et sens de l'organisation mener des réunions
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Etablir un budget

Conditions d'exercice :
- Temps de travail : 35 ou 37 heures hebdomadaires
- Horaires: Selon la nécessité du service
- Discrétion professionnelle devoir de réserve
- Peut être amené à travailler le soir ou week-end lors d'actions particulières organisées
- Accompagner les jeunes lors des séjours
- Déplacements
- Travail dans des lieux différents
- Travail en équipe
- Travail en intérieur et extérieur