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Salaire fourni par le recruteur
Auditeur Interne H/F Barrière
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Réaliser des missions d'audit interne sur l'ensemble des activités du Groupe et des audits thématiques de processus, sur la base d'une évaluation préalable des risques ;
- Présenter les conclusions des audits aux responsables concernés et rédiger des rapports d'audit clairs et concis ;
- Formuler des recommandations et suivre leur mise en oeuvre ;
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies d'audit interne (analyse de données en masse, procédures, modes opératoires...).
Le taux de déplacement s'élève à 50%, sur un périmètre principalement français sur des missions de 5 jours.
Le département d'Audit interne du Groupe Barrière est certifié par l'IFACI.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
De formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en audit externe ou interne. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse, d'identification des risques et de synthèse, ainsi qu'une capacité à travailler en mode projet.
Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez une appétence pour l'analyse de données et le raisonnement analytique. Vous êtes fiable et avez le sens de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous aide à travailler efficacement en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office, Google et l'anglais (capacité de communication à l'écrit et l'oral).
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Infos complémentaires
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- 13ème mois et intéressement ;
- La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo ;
- Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière...) ;
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
- Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.
Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 58K€ et 64K€ brut (selon profil).
Prise de poste dès avril 2026.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien avec la Directrice de l'Audit interne, du Contrôle interne et de la Conformité
- Rencontre avec une ou plusieurs personnes de l'équipe
- Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
- Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : REF1210U
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