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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Expérimenté Gestion de Projet H/F à Crozon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Salaire brut estimé

29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heure

Salaire brut max

35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Expérimenté Gestion de Projet H/F Assystem

Crozon - 29
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de la cellule court terme et du chef de projet, vous rejoindrez l'équipe de Crozon (29) au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

Dans le cadre d'un remplacement, ASSYSTEM recherche un(e) technicien(e) expérimenté(e). *

Vos missions :

- Assister le Responsable de la cellule court terme dans l'établissement d'un Programme Général d'Activité
- Animer des réunions de coordination
- Participer au développement de l'outil informatique interne
- Assister la Maitrise d'Ouvrage dans la vérification de ses programmes d'activité
- Analyser des coactivités non compatibles
- Préparer, animer et rédiger les comptes-rendus de réunion de coordination électrique.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Titulaire d'un diplôme de technicien ou équivalent, vous bénéficierez d'un accompagnement de l'équipe en place pour vous former au poste recherché.
Des compétences de l'environnement militaire Marine et en électricité générale sont un plus.
Votre motivation, votre autonomie et votre endurance seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre poste.

Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration