Pas de salaire renseigné
Ingénieur Projet Nucléaire - Expérimenté H/F Assystem
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Pour accompagner l'investissement d'EDF sur la prolongation de durée de vie de son parc nucléaire et du retour d'expérience post Fukushima, Assystem est un partenaire majeur d'EDF DIPDE (Division de l'Ingénierie du Parc et De l'Environnement).
Votre future équipe :
Vous rejoindrez notre département projet et plus particulièrement d'un des projets du grand carénages, les visites décénales.
Vos missions :
- Le pilotage et la coordination des différentes entités contributrices au projet
- Le pilotage des échéances et de la qualité des études
- Le suivi des phases réalisation sur site
- L'appui au suivi contractuel
- Le suivi de l'ensemble des actions issues des comités
- La mise à jour de l'ensemble des reportings
- La rédaction de comptes rendus
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Nous disposons de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire
Nous proposons de véritables opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
Vous bénéficierez d'un parcours de formation continu, pour développer vos compétences
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur/gestion de projet Bac +5 et vous disposez obligatoirement d'une expérience confirmée dans le domaine de l'ingénierie nucléaire.
Vous êtes organisé(e) et autonome.
Vous disposez d'une très bonne qualité rédactionnelle et d'un bon relationnel vous permettant de communiquer avec aisance et de travailler en équipe en mode projet.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : ALS-5564
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