Les missions du poste
Votre future équipe
Sous la responsabilité d'Amina, Ingénieur Projet, vous rejoignez une équipe de 70 collaborateurs travaillant sur différents projets pour notre client EDF UTO.
La maintenance des Centrales Nucléaires de Production d'Electricité (CNPE) est un enjeu majeur dans la transition énergétique. Quel que soit le scénario leur prolongement est une nécessité et nous devons nous assurer que le parc nucléaire français produit de la manière la plus sûre possible en suivant l'ensemble des Plans de Base de Maintenance Préventive (PBMP).
Afin d'accompagner EDF dans ces défis, Assystem recherche un(e) Chargé d'Affaires Nucléaire H/F.
Vos missions
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs du Département Pièces de Rechange et Logistique (DPRL) situé au sein de l'Unité Technique Opérationnelle (UTO) d'EDF, dont le rôle est de garantir l'approvisionnement, la remise en état et la gestion des stocks des Pièces De Rechange (PDR) pour les services de maintenance des Centrale Nucléaires de Productions d'Electricité (CNPE) du parc Français.
Dans le cadre de cette mission, Assystem appuie le service SMIT pour diverse activités liées au suivi de la conservation des PDR en magasin et du suivi de réemballage de PDR.
Vous couvrirez l'ensemble des missions suivantes :
- Analyse et répondre aux demandes de conditionnement en masse et de dérogation aux référentiels, aux demandes de travaux de réemballage et autres documents,
- Préparation et visite de magasin en CNPE,
- Suivi des actions et constats suite aux visites sur tous les magasins
- Analyse de la péremption des pièces de rechange,
- Mise à jour/création d'indicateurs
- Rédaction de notes méthodologiques ou mise à jour documentaire.
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 type BTS / BUT ou Licence Pro orientée Automatisme, Mécanique , Logistique, Nucléaire ou autre domaine technique.
- Rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes également doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'un bon sens relationnel.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
La carte
3 Rue de la Galmy
77700 Chessy
Publiée le 08/05/2026 - Réf : REF6881E
