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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Ingénieur Sûreté - Sécurité Nucléaire H/F Assystem

Marseille - 13
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre future équipe :

Rejoignez notre équipe Sûreté au sein de notre bureau d'études ! En tant que membre de l'équipe, vous travaillez aux côtés d'Aurélia, notre responsable d'équipe, en tant qu'ingénieur(e) sûreté sécurité.

Vos missions :

- Réaliser des études de Sûreté Nucléaire, Sécurité Environnement ;
- Réaliser les analyses de risques nucléaires et non nucléaires associés, via une approche déterministe ;
- Rédiger des documents réglementaires (Fiches d'Analyse du Cadre Réglementaire (FACR), Dossier d'Orientation Sûreté (DOS), Rapports De Sûreté (RDS), ...) ;
- Réaliser la démonstration de conformité Déterminer les exigences de sûreté à décliner par les métiers.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

- Formation Bac +5 généraliste ou maîtrise des risques
- Expérience significative dans la surêté nucléaire
- Vous maîtrisez la démonstration de sûreté des REP et avez une expérience avérée en rédaction d'analyses et de dossier de sûreté
- Vous disposez au minimum d'une connaissance technique de l'anglais.

La maîtrise de logiciels spécifiques aux calculs de conséquences radiologiques ou non radiologiques, d'évolution de dose à partir de l'activité radiologique ou de calculs relatifs à l'incendie sont un plus.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et d'un bon relationnel.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration