Les missions du poste
L'Ingénieur(e) Installation Générale assiste le pilote de bâtiment concerné pour la production et le suivi des études d'installation en proposant des orientations techniques.
Vous intégrerez les équipes de Marwa, Responsable d'Activité Building, pour accompagner nos clients nucléaires (EDF, Edvance, etc.) dans leurs activités d'ingénieries et études techniques.
Vous avez pour missions de :
- Implanter les différents matériels sur la maquette
- Réceptionner les données d'entrée de l'installation générale du bâtiment, les analyser et en vérifier la cohérence technique,
- Gérer et suivre les modifications demandées par les différentes équipes d'ingénierie,
- Vérifier la cohérence entre les schémas mécaniques détaillés et la maquette 3D en pilotant les dessinateurs PDMS,
- Réaliser des revues d'installation (avec l'ensemble des équipes d'ingénierie concernées),
- Élaborer un état de la maquette au regard des dernières données d'entrée.
Vous pouvez également être amené à participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes la première ingénierie nucléaire Française, première européenne, et top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire au monde.
Un focus sur le développement de vos compétences, avec l'Assystem Institute qui vous forme tout au long de votre parcours.
De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Une connaissance des exigences en sûreté nucléaire est appréciée.
La maîtrise de PDMS est un plus.
Vous êtes autonome et rigoureux(se). Vous avez un esprit innovant et de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Votre niveau d'anglais est opérationnel.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : LCE - 972D
