Assystem emploi
Assystem recrutement

Ingénieur en Ingénierie Système de Produits Complexes H/F Assystem

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Thibaut, Manager Technique, vous rejoignez l'équipe en charge d'appuyer nos différents clients dans le déploiement de l'Ingénierie Système sur des projets complexe dans le secteur de l'énergie. Vous bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.

Nous intervenons dans différentes phases du cycle de vie d'un projet, plus concrètement en phase de detailled design (pour le projet EPR2) comme en phase de basic design (pour les projet d'AMR).

Vos missions

En tant qu'ingénieur(e) en Ingénierie Système de produits complexes, vos missions sont variées et passionnantes :

  • Accompagner les différents clients d'Assystem dans la définition et le déploiement opérationnel des méthodes et outils d'Ingénierie Système
  • Accompagner et former les équipes dans la déclinaison des méthodologies d'ingénierie système (ingénierie des exigences, arborescences produit, gestion de la configuration, gestion des interfaces)
  • Participer à la promotion des méthodologies IS au sein de la société (forum, présentation, formation etc.)
  • Accompagner les équipes transverses d'Assystem dans la réalisation d'offre de valeurs ou la promotion de nos compétences IS

Vous êtes également en mesure de participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

⚡ Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.

💻 Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.

🎁 Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle. Bénéficiez également d'un accord télétravail flexible et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

De formation Bac +5 (type école d'ingénieur), vous pouvez faire valoir une expérience concrète dans un projet complexe fortement régulé (nucléaire, défense, auto, ferroviaire...), et êtes à même d'appréhender rapidement les enjeux et problématiques du projet.

  • Vous maîtrisez les principes de l'Ingénierie Système (processus de la norme ISO 15288 ou équivalent : handbook INCOSE) avec en particulier la gestion d'exigences, d'interface et de configuration avec certains outils associés (PLM de type 3DX/Enovia, Reqtify, Doors, Capella...)
  • Vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre en main le pilotage de sujets techniques
  • Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et êtes capable de vous adapter à tout type d'interlocuteur afin de mener à bien un projet en autonomie (organisation d'ateliers, de réunions, de sessions de restitution/présentation)

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

Publiée le 10/09/2026 - Réf : MCA - 5767

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