Les missions du poste
Votre future équipe :
Rejoignez notre équipe Electricité au sein de notre bureau d'études ! En tant que membre de l'équipe, vous travaillez aux côtés de notre responsable d'équipe.
Vos missions :
En tant qu'ingénieur(e) d'étude électricité, vous avez pour missions de :
Réaliser des études de conception de modifications des installations et des matériels électriques (faisabilité, APS, APD) ;
Réaliser des notes de dimensionnement de câbles, protections ;
Appuyer les ingénieurs projets sur l'aspect technique des affaires ;
Piloter les réunions d'avancements techniques, avancement projet ou réunions de coordination.
Encadrer une équipe de techniciens ou ingénieurs ;
Être l'interlocuteur/interlocutrice principal(e) du client sur les sujets techniques et l'avancement des études ;
Suivre la rentabilité de l'affaire et effectuer le reporting d'avancement à votre Manager et ou chefs de projets.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire ;
- Un socle social avantageux : primes vacances, chèques cadeaux à Noël, chèques vacances, tickets restaurant, CSE très avantageux, mutuelle ... ;
- Des formations tout au long de votre intégration et de votre parcours ;
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en Génie Electrique (Bac +5).
Vous disposez d'une expérience confirmée d'une dizaine d'années en distribution électrique Courant Fort en milieu industriel de préférence.
La connaissance du secteur du nucléaire, des outils type Caneco, Etap et du RCC-E est un plus.
Vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et capable de prendre en main des sujets techniques.
Vous disposez d'une très bonne qualité rédactionnelle et votre relationnel vous permet de communiquer avec aisance et de travailler en équipe.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 07/04/2026 - Réf : ALS - 7856
