Pas de salaire renseigné
Ingénieur Mécanique H/F Assystem
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vos missions :
- Conduire, préparer et valider des études mécaniques sur des systèmes ou sous systèmes au sein d'installations nucléaires,
- Vous serez chargé(e) d'incorporer les données d'entrées ainsi que les contraintes spécifiques au projet,
- Réaliser des études de faisabilité pour évaluer les différentes solutions envisagées, élaborer des avant-projets sommaires et définitifs,
- Rédiger des notes techniques correspondante à chaque phase du projet,
- Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles et dimensionnelles des composants à fabriquer ou des éléments à intégrer, tels que des moteurs ou des vérins.
- Assurer les échanges techniques avec l'équipe en charge de l'installation générale
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
- Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur Mécanique
- Vous justifiez d'une expérience idéalement de 3 ans sur un poste similaire dans un environnement nucléaire
- Vous êtes à l'aise avec les outils SOLIDWORKS, AUTOCAD, SOLIDWORKS SUITE OFFICE et vous maitrisez des logiciels de calculs par éléments finis, type ANSYS (ou équivalent), ainsi que des outils de calculs de flexibilité, comme PIPESTRESS (ou équivalent).
- Vous avez des compétences en conception mécanique et une bonne connaissance d'un ou plusieurs codes de dimensionnement : FEM, CM66, RCCM / RCCM-R, EUROCODE, EN 13480, CODAP, EN 13445, ASME, etc.
Infos complémentaires
Rejoignez-nous et bénéficiez d'un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences, tout en recevant un accompagnement personnalisé. Faites partie d'une équipe passionnée, travaillant sur des projets variés et innovants, et contribuez à façonner l'avenir.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : LYT - 7569S
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